Facebook tendría su propio teléfono en 2013


La red social trabaja con HTC en un smartphone que emplearía una versión modificada de Android como sistema operativo.

Facebook niega la posibilidad de lanzar su propio smartphone, un hecho que no impide que los rumores sigan apareciendo.
Una de las constantes es que HTC será quien fabrique el dispositivo, la marca taiwanesa tiene en su portfolio el Status, un equipo con tecla dedicada para Facebook.
La agencia de noticias Bloomberg reveló ahora que Facebook y HTC debieron posponer el lanzamiento del equipo hasta 2013, y agregan que el sistema operativo del celular de Facebook sería una modificación de Android, líder en el segmento de smartphones..
El equipo estará obviamente enfocado en un 100% a la red social, por lo que en Facebook trabajan intensamente en el desarrollo del software.

OS X Mountain Lion tiene virus a pocos dias de su Estreno

 

Una compañía de seguridad detectó la amenaza en un archivo que se hace pasar por Adobe Flash Player. El nuevo sistema operativo de Apple fue lanzado el martes.

El malware, denominado Morcut Mac OS X y también conocido como “Crisis”, está embebido en un archivo que se hace pasar por Adobe Flash Player y está dirigido al flamante sistema operativo para Mac OS X Mountain Lion, según detectó la compañía de seguridad Sophos.
Al ejecutarse, desconfigura múltiples componentes, reconfigura el sistema e instala una puerta trasera y un rootkit o programa de acceso que se conecta a un servidor remoto a la espera de las instrucciones de los hackers.
El ataque no es exclusivo de Apple, sino que también afecta a los usuarios de Windows, por lo que se recomienda actualizar el software antivirus.
Lo más llamativo es que Mountain Lion lleve pocas horas disponible y ya sea vulnerable a las andanzas de los cibercriminales.
“Existe mucho menos malware para Mac que para Windows pero eso no significa su inexistencia. Si los usuarios de Mac se relajan demasiado sobre las medidas de seguridad apropiadas, sin dudan estarán expuestos”, alertó el consultor de tecnología de Sophos, Graham Cluley.

Ahora es posible utilizar Google Docs sin conexión a Internet

La compañía anunció durante el evento Google I/O 2012, los cambios que harán en Google Drive, la posibilidad de utilizar el servicio de Google Docs incluso cuando no se disponga de conectividad a Internet, pese a que por definición esta herramienta sirve para la creación de documentos de ofimática en línea, pudiéndose colaborar con más personas al mismo tiempo y sincronizar los cambios automáticamente con el servidor.
El funcionamiento de Docs sin Internet será distinto, será posible guardar los cambios en un archivo de manera local en nuestra computadora, a través de una memoria caché que almacena en el computador lo que modifiquemos para su posterior sincronización con la nube de Google Drive. Todas las utilidades para el formato de contenidos estarán disponibles.
Esta característica será de gran utilidad para quienes utilizan Google Docs, más bien dicha herramienta dentro de Google Drive como reemplazo al software de PC convencional.
El único inconveniente es que esto estará únicamente disponible en las versiones más nuevas de Chrome o Chrome OS.

Teletrabajo

El teletrabajo crece día a día en el mundo.

 Se utilizan medios informáticos para comunicarse durante la realización de la actividad, para el envío de insumos y resultados y en la mayoría de los casos para la realización de la actividad.
El teletrabajo es una práctica que se ha ido extendiendo en los últimos años en Europa y Estados Unidos y que nos permite aspirar a entrar en estos mercados laborales desde Uruguay.

Un informe del Institute of Employment Services de Inglaterra pronostica que sólo en Europa el número de “e-workers” alcanzará los 27 millones en el año 2010 incluyendo tanto a los trabajadores en planilla como a los autónomos.

Otras Definiciones de Teletrabajo Telehomeworkers: Los “teleempleados domiciliarios” son las personas que trabajan en la nómina de una empresa, pero que lo hacen desde su casa. La estimación es que esta modalidad de empleo va a crecer de aproximadamente 810.000 a más de 3.000.000 en 2010.

Multilocational e-workers: La categoría incluye a los que alternan entre su casa y un lugar de empleo o que trabajan en forma nómade en varias locaciones. Es un grupo mucho más numeroso estimado en 3.700.000 en 2000 y que crecerá a más de 14 millones en 2010.

e-lancers: Son trabajadores autoempleados que proveen servicios de negocios a clientes usando una computadora y una conexión. Tiene un crecimiento estimado de 1.450.000 en 2000 a 3.000.000 para 2010.

e-enabled self employed: Personas autoempleadas que trabajan desde sus hogares pero no proveen servicios de negocios. Este grupo representaba a 3.080.000 de personas en 2000 y se proyecta a crecer al 6.580.000 de personas en 2010.

Más información sobre teletrabajo:

Ventajas del Teletrabajo para el trabajador
Mayor flexibilidad
Mayor autonomía y movilidad
Aumento de la productividad
Más oportunidades laborales
Mayor especialización
Más vida familiar
Mejor integración laboral de personas con discapacidad
Más unificación familiar de objetivos
Posibilidad de combinar con tareas domésticas
Menor estrés
Menos desplazamientos
Elección personal del entorno de trabajo
Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.
Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando “el trabajo a la vida” y no “la vida al trabajo”, y sustituyendo “obligación” por” responsabilidad”
Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.
Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.

Ventajas del Teletrabajo para la empresa
Menos problemas de convivencia entre empleados
Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
Menor costo por puesto
Menor infraestructura necesaria
Más acceso a profesionales de alto nivel
Eliminación de control horario
Mejora de plazos de entrega
Posibilidad de modificar horarios de trabajo
Eliminación del absentismo laboral
Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.
Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.
Facilidad de expansión geográfica
Crecimiento sin cambios estructurales
Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.

Desventajas del Teletrabajo para el trabajador
Inseguridad laboral
Falta de ambiente laboral
Puede provocar el sedentarismo

Desventajas del Teletrabajo para la empresa
Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a Teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor.
Suele haber pérdida de jerarquías.
ulLas compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina
Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los Teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía